無職生活。就職において大事にするべきことは何か…。2017/07/09の食費1444円、摂取カロリー1600Kcal、体重66.5Kg。
ここ数日、転職活動ということでいくつかの企業にお話を聞きに行ってまいりました。
主にITエンジニアを募集している会社のお話を聞いたわけですが、とにかく派遣の会社が多い。
エンジニアの派遣で売り上げを立てている会社は、自社で抱えるエンジニアの数が増えれば売り上げが増えるので人集めには貪欲ですね。
そういう仕組みだから会社は潤ってもエンジニア一人ひとりには還元されないんですけどね。
エンジニアを目指す学生さんは、派遣をやってる会社は決して選ばない事をオススメします。
中途の人は、まあ好きにしたらいいと思う。
「IT企業」を名乗っていても、実態は派遣や客先常駐ばっかりという会社は本当に多いですから。
派遣会社の人たちはあの手この手でエンジニアの頭数を増やそうとしています。
いろいろな甘い言葉を囁きかけてきます。
例えば、
「希望の仕事をアサインします」
「客先でトラブルがあっても担当営業が解決するので安心です」
「教育制度が充実していてスキルアップできます」
これらは基本的に信じないのが身の為です。
入社後に感じるギャップで多いのが、上記の内容で聴いていた話と違うといったものです。
もちろん、良い営業の人や、良い客先もありますが、結局は運次第です。
ダメな人に当たれば、しばらくはダメな環境で働き続ける事になります。保証などされません。
また、「社員みんな仲が良くて働きやすいです。」というアピールをする会社もありますが、これもアテにしない事をオススメします。
実情は、経営者に気に入られた人だけが評価される状態になっていたり、公私の区別ができなくなっている可能性が高いです。
「会社の制度は社員の意見を取り入れて決めます」というアピールをする会社にも要注意です。
制度を決める立場にある人間の能力不足が疑われます。
会社員は、会社経営について知見のある人ばかりではありません。
雑多な意見をまとめられず、いつまでたっても制度が迷走しているケースがあります。
社員の意見について調査するのは大事な事ですが、それは当たり前のことであって、アピールになると考えている時点でヤバイ雰囲気を感じます。
会社選びは事業内容や将来性があるかで見ましょう。
中長期のビジョンがあり、計画的に動けているか。
トップがビジョンを示し、それが社員に伝わっているか。
給料が多いか。ボーナスが出るか。評価制度は成熟しているか。
そういうのが一番大事だと私は思います。
会社の合同説明会や転職フェアはけっこう楽しかったです。
なんやかんやで、いろいろな会社の事を知れる機会になりますね。
この先、転職の予定がなくてもたまに遊びにいってみてもいいかなーと思いました。
以上。
目次
今日も記録していきます。
2017/07/09の食費
- せんべい 159円
- カップ麺 105円
- めんつゆ 198円
- たまご 168円
- パスタソース2袋 264円
- マクドナルド 500円
合計 1444円
目標666円以内に対して－778円
2017/07/09の摂取カロリー
朝食
- ごはん 300Kcal
- ベーコンエッグ 300Kcal
昼食
- そうめん 250Kcal
夕食
- マクドナルド 400Kcal
おやつ
- せんべい 350Kcal
合計1600Kcal
目標2200 Kcal以上に対して －600Kcal。
2017/07/09の体重
66.5Kg
（理想体重は62㎏~63㎏）
今日は以上です。
またよろしくお願いします。
このブログでは日々の食費と摂取カロリーを記録しながら、
節約とダイエットの参考になる事を書いていこうと思います。
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